근로시간 #정기회의 #직무교육 #근로기준법 #임금계산 #근로자권리 #노동법 #노사관계 #근로환경 #근로시간문제1 정기 회의와 교육 시간, 근로 시간 포함 여부와 법적 쟁점 안녕하세요오늘은 근로 현장에서 자주 논의되는 정기 회의와 교육 시간의 근로 시간 포함 여부에 대해 이야기해 보겠습니다. 회의와 교육은 업무 수행에 필수적인 요소로, 근로 시간에 포함될 수 있는지 여부는 많은 근로자와 기업에게 중요한 문제입니다. 이 글에서는 법적 기준과 주요 쟁점, 그리고 문제 해결 방안을 자세히 살펴보겠습니다.정기 회의와 교육 시간의 근로 시간 포함 여부근로 시간은 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에서 근무하는 시간을 의미합니다. 따라서 정기 회의나 직무 관련 교육이 근로자의 업무와 직접적으로 연관된 경우, 이를 근로 시간으로 간주할 수 있습니다.하지만 회의와 교육의 성격과 목적, 시간대에 따라 근로 시간 포함 여부가 달라질 수 있습니다. 다음은 주요 기준입니다.주요 쟁점업무와의 연관성.. 2024. 12. 3. 이전 1 다음
