출퇴근시간 #근로시간 #임금계산 #노동법 #근로기준법 #외근직근로 #노동분쟁 #근로자권리 #근로환경 #워라밸1 출퇴근 시간 포함 여부와 임금 계산 문제, 쟁점과 해결 방안 안녕하세요오늘은 근로 현장에서 자주 논의되는 출퇴근 시간 포함 여부와 임금 계산 문제에 대해 이야기해보려 합니다. 출퇴근 시간은 근로자의 하루를 구성하는 중요한 부분이지만, 이를 근무시간에 포함할지 여부는 법적, 실무적으로 다양한 논란을 낳고 있습니다. 이번 글에서는 이 문제의 쟁점과 해결 방안을 살펴보겠습니다.출퇴근 시간과 근무시간의 구분출퇴근 시간은 근로자가 자택에서 직장까지 이동하는 데 소비하는 시간을 의미합니다. 그러나 법적으로 출퇴근 시간은 근로기준법상 근로시간에 포함되지 않는 것이 일반적입니다.그럼에도 불구하고, 다음과 같은 경우 출퇴근 시간이 근무시간으로 인정될 여지가 있습니다.업무 장소가 고정되지 않은 경우영업직이나 외근직 근로자가 회사가 지정한 업무 시작 장소로 이동하는 경우, 이동 시간.. 2024. 12. 9. 이전 1 다음
