근로계약서 #임금분쟁 #체불임금 #노동법 #근로기준법 #노동청신고 #근로조건 #노동권리보호 #노사갈등 #근로환경1 근로계약서 미작성으로 인한 임금 분쟁, 근로자의 권리와 보상 청구 방법 안녕하세요오늘은 근로계약서 미작성으로 인해 발생하는 임금 분쟁과 이에 따른 보상 청구 방법에 대해 이야기하려 합니다. 근로계약서는 근로자와 고용주 간의 약속을 명확히 하고, 근로자의 권리를 보호하기 위한 필수적인 문서입니다. 하지만 현실에서는 계약서 없이 근로를 시작하거나, 구두 합의만으로 일을 진행하는 경우도 많습니다. 이번 글에서는 이런 상황이 초래할 수 있는 문제점과 해결 방안을 살펴보겠습니다.근로계약서 미작성의 문제점근로기준법 제17조에 따르면, 근로계약서에는 반드시 임금, 근로시간, 휴일, 연차휴가 등 근로조건이 명시되어야 합니다. 하지만 고용주가 이를 작성하지 않으면 근로자는 다음과 같은 문제에 직면할 수 있습니다.임금 미지급 또는 과소 지급임금의 구성 항목이나 지급 조건이 명확하지 않아 근로.. 2024. 12. 2. 이전 1 다음
