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휴일 및 공휴일 수당, 지급 기준을 알아봅시다! 안녕하세요휴일과 공휴일은 많은 근로자들이 기다리는 소중한 쉼의 시간입니다.하지만 때로는 이런 날에도 업무를 해야 할 때가 있죠. 이 경우 법적으로 휴일 및 공휴일 수당이 지급되어야 하는데,이에 대한 정확한 기준을 알고 계시면 불필요한 분쟁을 예방하는 데 큰 도움이 됩니다.오늘은 휴일 및 공휴일 수당의 지급 기준에 대해 이야기해 보겠습니다.휴일 수당과 공휴일 수당의 지급 기준휴일 근로 수당법정 근로 시간 외에 발생하는 휴일 근무에 대해서는 근로기준법에서 정한 기준에 따라 수당이 지급됩니다. 만약 정해진 주휴일이나 근로자가 쉬어야 하는 날에 근무하게 되면, 그날의 기본 임금의 1.5배가 추가로 지급되어야 합니다.예를 들어, 주 5일 근무자가 토요일이나 일요일에 근무하게 되면, 해당 근무 시간에 대해 1.5배.. 2024. 11. 23.
퇴직 후 미지급 임금 및 퇴직금, 이렇게 청구하세요! 안녕하세요직장을 퇴직하면서 근로자로서 정당하게 받을 미지급 임금과 퇴직금이 남아 있는 경우이를 제대로 청구하는 방법을 알고 있다면 큰 도움이 됩니다. 많은 분들이 퇴직 후에도 임금이나 퇴직금이 지급되지않아 곤란한 상황에 놓이곤 하는데요, 오늘은 이런 경우 취할 수 있는 대응 방법을 공유해드리려고 합니다.미지급 임금과 퇴직금, 제대로 청구하는 방법퇴직 후 미지급된 임금이나 퇴직금에 대해 청구하기 위해서는 법적 절차와 관련 법규를 이해하는 것이 중요합니다.아래에서 단계별로 쉽게 설명드리겠습니다.1. 미지급 임금 및 퇴직금 확인퇴직 전에 받지 못한 급여, 수당, 상여금 등이 있는지 꼼꼼히 확인하세요. 퇴직금 또한 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되며, 퇴직금 산정 기준은 평균 임금으로 계산됩.. 2024. 11. 22.
정규직과 비정규직, 임금 차별은 왜 안될까요? 안녕하세요많은 분들이 직장 생활을 하면서 정규직과 비정규직의 차이를 경험하셨을 겁니다.정규직과 비정규직은 고용 형태에 차이가 있을 뿐, 같은 업무를 수행할 때 동등한 대우를 받을 권리가 있습니다.특히 임금 차별 금지는 비정규직 근로자가 마땅히 보호받아야 할 중요한 권리인데요오늘은 정규직과 비정규직의 임금 차별 금지에 대해 알아보겠습니다. 이 글이 비슷한 상황을 겪는 분들께 조금이라도 도움이 되기를 바랍니다.정규직과 비정규직의 차이, 그리고 임금 차별 금지의 이유정규직과 비정규직의 차이정규직은 기간의 정함 없이 안정적으로 고용되는 반면, 비정규직은 계약 기간이 정해져 있는 경우가 많습니다. 하지만 업무 내용과 책임이 유사하다면, 고용 형태가 다르다는 이유만으로 임금이나 복리후생에서 차별을 받는 것은 부당한.. 2024. 11. 22.
초등학생의 기초 체력과 학습 집중력 향상법 – 건강한 몸과 마음 기르기 안녕하세요초등학생 시기에는 건강한 몸과 마음을 기르는 것이 학습에서도 중요한 역할을 합니다.체력과 집중력이 기초가 되어야 아이들이 공부에 더 잘 몰입하고 성취감을 느낄 수 있지요.기초 체력과 집중력을 동시에 키울 수 있는 방법을 몇 가지 소개해드릴게요.아이들이 스스로도 즐겁게 실천하면서 하루하루 성장하는 모습을 볼 수 있을 것입니다. 1. 규칙적인 신체 활동을 통한 체력 강화 기초 체력 향상은 꾸준한 신체 활동에서 시작됩니다.특히 초등학생에게는 놀이 형식으로 운동하는 것이 체력 강화에 큰 도움이 됩니다. ① 하루 30분 운동하기: 아이와 함께 하루 30분 정도 간단한 운동 시간을 가져보세요.줄넘기, 자전거 타기, 또는 동네 산책 같은 활동도 좋습니다. 다양한 운동을 경험하게 하면 아이도 운동이 즐거워지고.. 2024. 11. 21.
급여 명세서, 꼭 확인해야 할 필수 항목은? 안녕하세요매달 지급되는 급여는 근로자의 노력을 보상해 주는 중요한 부분입니다.하지만 급여 명세서를 잘 확인하지 않으면 혹시 모를 임금 미지급이나 착오를 놓칠 수 있습니다.급여 명세서는 단순히 월급을 확인하는 것 이상의 의미가 있으며, 근로자로서 자신의 권리를 지키는중요한 자료이기도 합니다. 오늘은 급여 명세서에서 꼭 확인해야 할 필수 항목과 이를 통해 근로자의 권리를 지키는 방법을 이야기해보겠습니다.급여 명세서에서 꼭 확인해야 할 항목기본급기본급은 근로자의 주된 임금으로, 근로계약서에 명시된 금액과 일치하는지 확인해야 합니다. 기본급은 초과근무 수당과 각종 수당 계산의 기준이 되므로 정확히 지급되고 있는지 확인하는 것이 중요합니다.각종 수당 (초과근무 수당, 야간 수당 등)만약 초과근무나 야간 근무를 했.. 2024. 11. 20.
초과 근무수당, 지급 기준과 청구 방법 알아보기 안녕하세요직장생활을 하다 보면 종종 예정된 시간보다 더 늦게까지 근무해야 할 때가 있습니다.이런 경우, 근로자는 추가로 일한 시간에 대한 대가를 받을 권리가 있으며, 이것이 바로 초과 근무수당입니다.많은 분들이 초과 근무수당 지급 기준과 청구 방법을 잘 모르고 계신데, 오늘은 이에 대해 간단히 설명드리려 합니다. 이 글을 통해 초과 근무수당이 어떤 기준으로 지급되는지, 혹시라도 초과 근무수당을 받지 못했을 때 어떻게 대응할 수있는지를 이해하는 데 도움이 되길 바랍니다.초과 근무수당 지급 기준 초과 근무수당은 법정 근로 시간을 초과하여 일한 경우 지급되는 수당입니다. 대한민국 근로기준법에 따라 정해진 초과근무수당 지급 기준을 참고하여, 자신이 추가로 일한 시간에 대한 보상을 받을 수 있도록 확인해 보세요... 2024. 11. 19.

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